Page 12 - Maerki Baumann & Co. AG | Geschäftsbericht 2024

welche die Verwaltung des beruflichen Alterskapitals von Kadermitarbeitenden mit hoher Selbstbestimmung ermöglicht. Auch hier blieben wir unserem Anspruch treu, Dienstleistungen mit hohem Innovations- und Dif- ferenzierungsgrad anzubieten. So umfasst die Lösung sieben attraktive Anlagestrategien, von denen zwei eine Allokation von 2 % bzw. 4 % in Krypto haben. Geschäftsentwicklung von Maerki Baumann Maerki Baumann erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Bruttogewinn von CHF 17,16 Mio. und einen Reinge- winn von CHF 13,32 Mio. Diese entsprachen einer Ver- besserung gegenüber dem Vorjahr um rund 13 % bzw. 14 %. Das erfreuliche Ergebnis resultierte aus einer Stei- gerung aller wesentlichen Ertragsarten. Die Grundlage wurde während der vergangenen Jahre über die lau- fend ausgebaute Diversifikation unserer Ertragsstruktur geschaffen. Dazu trugen nebst der kundenorientierten Ausrichtung des Private Banking bzw. des Indirekte- Immobilien-Geschäfts die Positionierung von Maerki Baumann in der Marktnische der blockchain- bzw. tech- nologieorientierten Firmenkunden und die Optimierung der Bilanzbewirtschaftung (Treasury) bei. Besonders hervorzuheben war im Geschäftsjahr 2024 der Ausbau der betreuten Kundenvermögen um sehr hohe CHF 2,0 Mrd. auf CHF 11,2 Mrd. Der Erfolg aus dem Zinsengeschäft betrug mit CHF 12 Maerki Baumann & Co. AG 14,83 Mio. rund CHF 0,97 Mio. mehr als im Vorjahr (plus 7 %), was in erster Linie auf die gezielte Bilanzbe- wirtschaftung zurückzuführen war. Der Erfolg aus dem Kommissions- und Dienstleistungsgeschäft lag mit CHF 38,88 Mio. um hohe CHF 4,91 Mio. über dem Vorjahres- niveau (plus 14 %). Die Steigerung war namentlich auf die höheren periodischen Gebühren in den Geschäfts- feldern Private Banking bzw. Tech Banking und Indirekte Immobilien sowie auf deutlich verbesserte transaktio- nale Gebühren zurückzuführen. Der Erfolg aus dem Han- delsgeschäft betrug dank gesteigerter Devisenerträge infolge des wachsenden Firmenkundengeschäfts CHF 6,12 Mio. bzw. plus 29 % gegenüber dem Vorjahr. Der übrige ordentliche Erfolg reduzierte sich im Vorjahres- vergleich trotz konstanter Beteiligungserträge aufgrund temporärer Bewertungsanpassungen bei den Finanzan- lagen um CHF 0,77 Mio. (minus 40 %). Der Personalbestand nahm im Berichtsjahr von 90 auf 96 Personen zu. Die personelle Aufstockung stand im Zusammenhang mit dem höheren Geschäftsvolumen und der gesteigerten operativen Komplexität. Der gegen- über dem Vorjahr um CHF 3,23 Mio. bzw. 12 % höhere Personalaufwand war in erster Linie auf den Kapazitäts- ausbau und die variablen Vergütungen zurückzuführen. Der mit plus CHF 1,28 Mio. um 11 % höhere Sachauf- wand resultierte aus den gestiegenen Geschäftsvolu- men bzw. den getätigten Investitionen. Der Geschäfts-